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鼓励创新,支持实干,靠实绩用人。注重后备人才的动态选拔培养,努力形成每个岗位都有若干后备人才能胜任的局面;引导员工把心思真正用在工作上,对重点工作要做到心中有数、盯住不放,确保效果。做好双尾培养计划,切实将企业与社会责任相结合。

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